Tulisan 2 Membangun karakter untuk bekal dalam menitih karir

Bagaimana cara membangun karakter untuk bekal dalam menitih karir ??
karakter apa yang harus dibangun, dipelihara atau bahkan dikembangkan ??

setiap manusia dilahirkan dengan karakter dan sifatnya masing-masing. karakter dapat diartikan sebagai jati diri,pola pikir dari suatu individu yang terbentuk sejak dalam kandungan hingga dewasa. Membangun karakter juga tidak sulit namun tidak juga mudah, maka dari itu membangun karakter harus dimulai dari saat kita kecil sehingga karakter yang kita bangun bisa menjadikan karakter yang lebih baik.

Menurut saya ada beberapa cara untuk membangun, memelihara dan mengembangkan karakter untuk bekal dalam menitih karir, diantaranya adalah :

1.      Moral dan Etika
Sebagai makhluk sosial manusia pasti mempunyai aturan,sikap dan perilaku yang harus dikontrol agar hubungan yang terjalin dapat berjalan dengan baik dan lancar. terutama pada saat kita menitih karir yang tentunya moral dan etika yang kita lakukan harus baik agar hubungan antar pekerja, atasan maupun bawahan dapat berhubungan dengan baik. dengan kita memiliki moral dan etika yang baik kita pasti akan memiliki ruang lingkup pertemanan yang baik pula.
2.      Kreatifitas
Tantangan di dunia kerja saat ini adalah harus kreatif, dimana dengan kreatif kita bisa bekerja lebih efisien dan efektif. selain itu juga harus memaksimalkan kinerja sehingga pekerjaan yang dilakukan dapat terselesaikan dan sesuai dengan yang diharapkan.
3.      Berani
Dalam keberanian, seseorang akan belajar untuk menerima kekalahan atau kemenangan. dan jika kita berani untuk memulai sesuatu yang baik maka kita akan memiliki karakter yang bisa mendatangkan kemenangan. contohnya jika kita berani untuk mengambil suatu keputusan yang memiliki resiko yang cukup besar.
4.      Jujur
Kejujuran merupakan karakter yang cukup penting juga, dalam dunia kerja sangat dibutuhkan kejujuran karena kejujuran itu adalah kunci dari kepercayaan. ketika anda melakukan sesuatu dengan kejujuran maka anda memberikan hati dan jiwa anda untuk itu. hal ini juga pasti untuk meningkatkan kualitas pekerjaan yang dilakukan dan pastinya akan meningkatkan hubungan yang baik dengan orang disekitar anda.
5.      Terampil
Kita juga harus memiliki karakter terampil, karena dalam pengembangan pekerjaan yang profesional menjadi syarat yang utama saat ini. jika kita memiliki kemampuan dasar berkomunikasi yang baik, baik secara lisan maupun tulisan, keterampilan yang kita geluti akan menjadi dasar bagi keberhasilan dipekerjaan yang kita jalani.
6.      Tanggung jawab
Dalam ruang lingkup pekerjaan tanggung jawab merupakan unsur yang penting bagi pengembangan karakter yang baik, karena tanggung jawab antara satu dengan yang lainnya berbeda-beda sesuai bidangnya maka kewajiban yang harus dipikul juga harus bisa dipertanggung jawabkan perbuatannya.

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

PERKEMBANGAN EKONOMI KOPERASI DI INDONESIA

Gambar
1.       Sejarah Koperasi Di Indonesia Sejarah koperasi pada awalnya dimulai pada abad ke-20 . Pada umumnya sejarah koperasi dimulai dari hasil usaha kecil yang spontan dan dilakukan oleh rakyat kecil. Kemampuan ekonomi yang rendah mendorong para usaha kecil untuk terlepas dari penderitaan .Secara spontan mereka ingin merubah hidupnya. Di Indonesia  ide - ide perkoperasian diperkenalkan oleh, R. Aria Wiraatmadja yang pada tahun 1896 yang mendirikan sebuah Bank untuk para Pegawai Negeri. Karena semangat yang tinggi perkoperasian pun selanjutnya diteruskan oleh De Wolffvan Westerrode. Pada tahun 1908, Dr. Sutomo mendirikan Budi Utomo . Dr Sutomo sangat memiliki peranan bagi garakan koperasi untuk memperbaiki dan mensejahtrakan kehidupan rakyat. Pada tahun 1915 dibuat peraturan-peraturan Verordening op de Cooperatieve Vereeniging dan pada tahun 1927 Regeling Inlandschhe Cooperatiev. Pada ta...
Baca selengkapnya

tugas etika bisnis "analisis sektor perdagangan,perhotelan,dan restoran dengan pelanggaran etika bisnis

Gambar
ANALISIS SEKTOR PERDAGANGAN, PERHOTELAN DAN RESTORAN DENGAN TERJADINYA PELANGGARAN ETIKA BISNIS   ETIKA BISNIS # 3EA23           Kelompok 8 Dian Permatasari           12214989 Dineatama Dedi             13214174 Fardin Fabrian               13214945 Endah Wuri ST              13214571 Jurusan                 : Manajemen Dosen                            : Widyatmini FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS GUNADARMA DEPOK 2017 KATA PENGANTAR Puji syukur kehadira...
Baca selengkapnya

Penilaian Tentang Mata Kuliah Etika Bisnis

Menurut saya, Mata Kuliah Etika Bisnis merupakan salah satu studi yang sangat wajib dan sangat penting untuk dipelajari oleh bidang manajemen, karena etika bisnis ini mempelajari tentang suatu cara untuk mengatur perilaku seorang individu atau kelompok  untuk menjalankan suatu kegiatan yang ada pada suatu organisasi atau perusahaan. Biasanya etika bisnis dalam suatu perusahaan atau organisasi dijalankan berdasarkan mentaati aturan-aturan yang sejalan dengan hukum atau undang-undang yang berlaku di suatu masyarakat atau negara. Etika Bisnis bertujuan untuk menumbuhkan rasa peduli atau memberikan rasa hormat kepada orang sekitar, dan perilaku karyawan serta pimpinan dalam membangun hubungan yang baik dengan para pelanggan, karyawan lainnya, dan pemegang saham maupun masyarakat. Maka dari itu etika bisnis sangat diperlukan untuk seseorang dalam menjalankan suatu bisnis atau usaha karena sifat kita dapat dinilai dengan perilaku yang kita lakukan. 
Baca selengkapnya